建安区：技能培训成为高质量就业的“金钥匙”
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“参加电商直播培训班后，我尝试着用学到的专业知识拍摄短视频、进行直播，粉丝量从几个人增加到了16000多人，客户也拓展到了全国各地。”近日，建安区将官池镇燕茗商贸有限公司茶品配送中心负责人王小燕激动地说，电商直播培训助力实体经济转型发展。
2023年初以来，建安区人社局充分发挥“人人持证、技能河南”建设工作牵头单位作用，重谋划、强服务、创亮点，紧盯重点企业发展和重点群体就业，大力实施“十大技能”提升项目，以高质量培训助推高水平就业，让技能点亮人生、赢得市场。
精心谋划。建安区人社局将“人人持证、技能河南”建设工作分解成10个专项，明确责任单位，推动工作落实；紧盯技能培训和评价取证两个关键环节，在乡镇（街道）结合“五星”支部创建活动持续开展送学下乡服务，依托行业部门重点做好企业对高技能人才的培养培育和企业评价机构备案工作，目前，开展职业技能培训32期，培训学员1251人，企业自主评价各类技能人才5657人。
整合资源。建安区人社局不等不靠，引进7所区外优质培训学校到我区开展培训工作，同时积极培育本地培训机构，新增培训学校1个、专项能力评价机构1个，申报社会评价机构2个。
强化服务。建安区人社局会同相关行业部门，成立工作专班，举办了近百家企业参加的自主评价培训会，编制《企业自主评价手册》，建立了企业自主评价交流群，开展“进企业送服务”活动，先后帮助企业解决难题140个。
打造品牌。建安区人社局积极申报世纪香省级人力资源品牌培训示范基地项目，开展档发行业新国家职业标准申报，努力把行业标准上升为国家职业标准，提升档发品牌的影响力；开展职业技能培训基地建设，尽可能满足群众提升操作技能的需求。
截至目前，建安区共开展各类培训6579人，新增技能人才6908人，其中新增高技能人才4430人，完成全年目标任务126.6%。（陈颖 张英/文图）
